CHSCT - Formation Initiale - Structures de la Fonction Publique
Type de public
- Représentants du personnel au CHSCT des structures de la fonction publique
- Président et ou personne ayant la présidence par délégation
Pré-requis
- Aucun
Objectifs
- Permettre aux membres des CHSCT d’acquérir les connaissances et méthodes théoriques, pratiques et législatives pour mener à bien leur mission.
- Permettre de développer leur aptitude à déceler et prévenir les risques professionnels, tant généraux que spécifiques à leur secteur d’activité.
Méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques illustrés par des études de cas
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances
- Support de formation remis à chaque apprenant
- Supports vidéos, photos, articles de presse…
Validation des acquis
- Attestation de formation à l’issue du contrôle continu
Dispositif de suivi
- Feuilles d’émargement
Programme
Introduction
- Qu’est-ce que l’hygiène
- Qu’est-ce que la sécurité
- Qu’est-ce que les conditions de travail
Généralités
- Les obligations de l’employeur
- Les obligations du salarié
- Les sanctions : civiles ou pénales ?
- Les sources du droit
- La règlementation du travail
Les risques
- Les familles de risques
- Analyser les accidents
- Analyser les risques professionnels
La pénibilité
- Les facteurs de pénibilité
- Prévention de la pénibilité
Les principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
- Les acteurs de la prévention interne à l’entreprise
- Les acteurs de la prévention externe à l’entreprise
Le CHSCT
- Objectifs du CHSCT
- L’action du CHSCT
- L’organisation du CHSCT
- Le fonctionnement du CHSCT
- Les moyens du CHSCT
- Les missions du CHSCT
- Le CHSCT a un droit de regard sur la formation du personnel
- Le CHSCT a un droit de regard sur l’activité des entreprises extérieures
- La publicité des travaux
- Préparer la réunion
Conclusion
- Etre exemplaire
- Message à communiquer