Toute entreprise ayant plus de 50 salariés se doit de posséder un Comité d’Hygiène de la Sécurité et des Conditions de Travail.
Type de public
Représentants du personnel au CHSCT des entreprises de moins de 300 salariés.
Président et ou personne ayant la présidence par délégation
Pré-requis
Aucun
Objectifs
Rappeler et maintenir les connaissances et méthodes théoriques, des membres des CHSCT sur les aspects pratiques et législatives pour mener à bien leur mission.
Le maintien des acquis et des connaissances doit leur permettre de conserver leur aptitude à déceler et prévenir les risques professionnels, leur évolution, tant généraux que spécifiques à leur secteur d’activité.
Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques illustrés par des études de cas
Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
Préparation au contrôle des connaissances
Support de formation remis à chaque apprenant
Supports vidéos, photos, articles de presse…
Validation des acquis
Attestation de formation à l’issue du contrôle continu
Dispositif de suivi
Feuilles d’émargement
Date de mise à jour
Mise à jour du 23/10/2020
Accessibilité handicapés
Centre de formation conforme aux arrêtés en vigueurs et relatifs à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des installations ouvertes au public. Se renseigner auprès de l’agence concernant l’accès à la formation visée.
Programme
Introduction
Qu’est-ce que l’hygiène
Qu’est-ce que la sécurité
Qu’est-ce que les conditions de travail
Généralités
Les obligations de l’employeur
Les obligations du salarié
Les sanctions : civiles ou pénales ?
Les sources du droit
La règlementation du travail
Les risques
Les familles de risques
Analyser les accidents
Analyser les risques professionnels
La pénibilité
Les facteurs de pénibilité
Prévention de la pénibilité
Les principes généraux de prévention
Les 9 principes de prévention
Les acteurs de la prévention interne à l’entreprise
Les acteurs de la prévention externe à l’entreprise
Le CHSCT
Objectifs du CHSCT
L’action du CHSCT
L’organisation du CHSCT
Le fonctionnement du CHSCT
Les moyens du CHSCT
Les missions du CHSCT
Le CHSCT a un droit de regard sur la formation du personnel
Le CHSCT a un droit de regard sur l’activité des entreprises extérieures