Le Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC), le Référentiel de Certification (RC) et l’arrêté du 09 mars 2004, définissent les modalités de formation et de validation des titres professionnels de conducteur. Le titre professionnel permet de conduire des véhicules lourds dès l’âge de 21 ans avec les permis des catégories D et DE (au lieu de 23 ans).
Type de public
Toute personne désireuse d'exercer le métier de conducteur, en transport public comme en transport privé, sur véhicule de transport en commun.
Pré-requis
Etre apte sur le plan médical
Savoir lire et écrire le français
Posséder le permis B en cours de validité.
Possibilité d’accès à la formation aux personnes possédant déjà le permis D1 ou D
Etre âgé de 18 ans
Objectifs
Préparer les épreuves et obtenir le Titre professionnel.
Obtenir le permis D pour les candidats qui ne l’ont pas à l’entrée en formation. Obtenir l’attestation de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Être capable de répondre à l’activité type du titre professionnel : Réaliser en sécurité un transport routier interurbain de personnes avec un véhicule de plus de 9 places assises.
Méthodes pédagogiques
Cours théoriques et pratiques. En cours collectifs et/ou E-Learning.
En piste et/ou sur la route, sur simulateur et/ou sur véhicule à double commande pour la conduite.
Validation des acquis
Examen et validation par un jury professionnel, et par l’Inspecteur du Permis de Conduire et de la Sécurité Routière.
Dispositif de suivi
Livret de formation.
Feuilles de présence émargées par les stagiaires et/ou tracking plate-forme de formation.
Date de mise à jour
Mise à jour du 23/10/2020
Accessibilité handicapés
Centre de formation conforme aux arrêtés en vigueurs et relatifs à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des installations ouvertes au public. Se renseigner auprès de l’agence concernant l’accès à la formation visée.
Programme
COMPETENCE 1
Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport interurbain de voyageurs.
COMPETENCE 2
Conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique et économique, tout type de véhicule de transport routier interurbain de voyageurs, assurer la sécurité et le confort de la clientèle.
COMPETENCE 3
Appliquer les consignes d’exploitation et préparer un transport routier interurbain de voyageurs.
COMPETENCE 4
Assurer les prestations commerciales de l’entreprise dans le cadre du transport routier interurbain de voyageurs.
COMPETENCE 5
Prévenir les risques et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en cas de situations difficiles, incident ou accident dans le cadre du transport routier interurbain de voyageurs.
COMPETENCE 6
Détecter, décrire les dysfonctionnements de tout type de véhicule du transport routier interurbain de voyageurs et effectuer une intervention mineure.
COMPETENCES TRANSVERSALES DE L’EMPLOI
Intégrer les principes du développement durable dans l’exercice de l’emploi.
Valoriser l’image de marque de l’entreprise.
Mettre en œuvre un comportement visant l’amélioration de la qualité de service.