Le rapport RSE 2025 du groupe Réseau C&S confirme une fois de plus que la formation professionnelle peut être un véritable levier de transformation environnementale et sociale. Chez City’Pro, nous en sommes convaincus : chaque centre de formation a un rôle à jouer pour réduire son impact, favoriser l’inclusion et préparer les compétences de demain.
Réduire notre empreinte carbone au quotidien
Les centres City’Pro participent activement à la trajectoire carbone fixée par Réseau C&S : -40 % d’ici 2030. Concrètement, cela passe par :
Le renouvellement progressif de notre flotte pédagogique avec des véhicules électriques, hybrides ou fonctionnant au gaz, adaptés à nos formations transport et logistique.
La mise en place de l’écoconduite dans nos parcours, pour sensibiliser nos stagiaires à des pratiques plus responsables.
Le recours à la visioconférence et à des outils numériques pour limiter les déplacements des équipes.
Ces efforts conjugués ont déjà permis de réduire de 30 % nos émissions de CO₂/k€ en trois ans, tout en accompagnant toujours plus de personnes vers l’emploi.
Préserver les ressources dans nos centres
Nos sites de formation City’Pro ont déployé de nombreuses actions concrètes :
-39 % de consommation énergétique grâce à la rénovation de bâtiments et au passage à l’éclairage LED,
-44 % d’utilisation de papier via la dématérialisation des contrats, factures et supports administratifs,
-23 % de consommation d’eau grâce à l’installation d’équipements économes et à la sensibilisation des équipes.
Chaque geste compte, et ce sont nos apprenants comme nos collaborateurs qui portent au quotidien cette démarche.
Une RSE centrée sur l’humain et l’insertion durable
Au-delà de l’environnement, City’Pro place l’humain au cœur de sa mission. Nous favorisons :
L’égalité et la diversité : 50,3 % de femmes, 49,7 % d’hommes, et plus de 5 % de collaborateurs en situation de handicap,
Des emplois durables avec plus de 96 % de CDI,
La sécurité et la montée en compétences de nos équipes et de nos stagiaires, grâce à des formations régulières et à une culture de prévention renforcée.
Nos centres s’investissent également dans les territoires aux côtés de France Travail, des Missions Locales et des OPCO pour faciliter l’accès à l’emploi et répondre aux besoins des secteurs en tension.
Chez City’Pro, nous poursuivrons nos efforts pour accélérer la transition de notre flotte, renforcer nos actions de sobriété énergétique et continuer à bâtir des parcours de formation responsables et utiles. Parce que former, c’est aussi préparer l’avenir, nous restons engagés à faire de la RSE un moteur de transformation durable.
