Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail – Initiale

Personnes concernées

Toute personne volontaire à tous les échelons de l’entreprise.

Objectifs de la formation SST

A l’issue de la formation le bénéficiaire de la formation sera capable de :
Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la(aux) victime(s). Capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Contexte

L’article R. 4224-16 du Code du travail impose à l’employeur d’organiser les secours (lorsqu’une entreprise ne dispose pas d’infirmière à demeure), après avis du médecin du travail et en liaison avec les services de secours d’urgence. Cette situation implique la présence dans l’entreprise de salariés formés au secourisme et de préférence au Sauvetage Secourisme du Travail (SST). L’article R. 4224-15 du Code du travail prévoit la formation obligatoire de secouristes dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier de 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux.

Programme de formation

1. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L’ORGANISATION DES SECOURS DANS L’ENTREPRISE
– Identifier le cadre juridique du rôle du SST,
– Délimiter son champ d’intervention en matière de secours.

2. PROTÉGER DE FAÇON ADAPTÉE
– Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations,
– Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées,
– Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.

3. EXAMINER LA VICTIME
– Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée,
– Reconnaître les autres signes affectant la victime,
– Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.

4. GARANTIR UNE ALERTE FAVORISANT L’ARRIVÉE DE SECOURS ADAPTÉS AU PLUS PRÈS DE LA VICTIME
– Définir les différents éléments du message d’alerte,
– Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
– Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.

5. SECOURIR LA VICTIME DE MANIÈRE APPROPRIÉE
– Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer,
– Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques,
– Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.

6. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DE L’ENTREPRISE
– S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise,
– Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.

7. CARACTÉRISER DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS UNE SITUATION DE TRAVAIL
– Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées,
– Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.

8. PARTICIPER À LA MAÎTRISE DES RISQUES PROFESSIONNELS PAR DES ACTIONS DE PRÉVENTION
– Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement,
– Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée,
– Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.

MODALITES D’ÉVALUATION CERTIFICATIVES
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le document de référence. Une grille de certification des compétences du SST est utilisée lors de chaque formation.

Epreuve certificative n°1 : A partir de la mise en place d’une situation d’accident simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.

Epreuve certificative n°2 : A partir de la mise en situation d’accident simulée de l’épreuve 1, lors d’un échange avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention. Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.